採用試験の変更点と特徴

岡山市人事委員会実施の職員採用試験について、令和6年度の「主な変更点と特徴」を掲載します。

また、令和7年度職員採用試験の受験を検討されている方に向けて、令和7年度の「変更予定」も掲載します。

概要は、下記のリーフレット（添付ファイル）でも確認できます。

複雑化・高度化する行政課題に応えていくために、幅広い視野を持ち時代環境に適応できる能力を有する多様で有為な人材を求めています。従来型の試験区分に加え、特別な公務員試験対策が不要な「能力試験（SPI3など）」で受験できる試験区分を拡充しています。より多くの人が受験しやすい環境を整えます。

※第1次試験で専門試験を実施する試験区分（デジタル、免許資格職）もあります。詳しくは、受験案内をご確認ください。

• 「《早期実施枠》〔4月実施〕」の試験区分を拡充します。

※〔6月実施〕試験に併願で申込ができます。詳しくは、受験案内をご確認ください。

• 令和7年度から【保育幼児教育】の試験を現行より1カ月程度早く実施します。

• 試験の種類をよりわかりやすくするために、試験の種類【民間企業等職務経験者】を【社会人経験者】に名称変更します。
• 受験資格に合わせ、試験区分【栄養士】を【管理栄養士】に名称変更します。

• 【大学卒業程度】との受験年齢の重複を解消することで、年齢により受験できる「試験の種類」をわかりやすく設定し、より受験しやすい環境を整えるために、令和7年度から【短大・高校卒業程度】の受験年齢を変更します。

※22歳から27歳までの方は、学歴不問の【大学卒業程度】が受験できます。

• 多様な世代の経験者の方が受験できるように、令和7年度から【社会人経験者】の受験年齢を変更します。

※【社会人経験者】の受験には、職務経験が必要です。詳しくは、受験案内をご確認ください。

• 【電気】に加え、【土木】【建築】【機械】を募集
•  最終合格者は「6月上旬から中旬」に発表
•  第1次試験の受験会場として、東京会場を新設
  ※大学卒業程度〔6月実施〕技術職の第1次試験の東京会場を廃止

•  〔6月実施〕に加え、《早期実施枠》を新設
•  最終合格者は「6月上旬から中旬」に発表

•  令和5年度に引き続き、【就職氷河期世代】の事務職を募集

• 令和5年度に引き続き、大学卒業程度の事務職で【デジタル】を募集
• 第1次試験の教養試験を廃止し、特別な公務員試験対策が不要な「SPI3」で実施

• 令和5年度に引き続き、大学卒業程度の事務職で【事務一般枠B】を募集
• 第1次試験は、特別な公務員試験対策が不要な「SPI3」のみで実施

• 【社会人経験者】に名称を変更
• 受験年齢を「31歳から59歳」を「31歳から60歳」に変更

• 障害者を対象とした採用選考試験では、第1次試験の教養試験を廃止し、特別な公務員試験対策が不要な「SPI3」で実施

令和6年度職員採用試験（人事委員会実施分）の試験区分・受験年齢・申込受付期間・第1次試験実施日・最終合格者発表日がわかる「令和6年度岡山市職員採用試験計画」は、令和6年3月1日に人事委員会ホームページで公表予定です。