令和7年度地域活動リーダー養成講座「地域活動、どこまでやるの⁉～あそびの生まれる町内会～」 実施レポート

令和7年9月21日（日曜日）、岡山市勤労者福祉センターにて、令和7年度地域活動リーダー養成講座「地域活動、どこまでやるの⁉～あそびの生まれる町内会～」を実施しました。

当日は、地域活動に関心のある市民などが参加し、町内会などの地域活動団体が定年退職者をはじめとする多様な人の地域参加を促していくための工夫や関わり方について学びました。

■タイトル：地域活動、どこまでやるの⁉～あそびの生まれる町内会～

■日時：令和7年9月21日（土曜日）14時30分から16時30分

■場所：岡山市勤労者福祉センター　4階　大会議室

■講師：西川　正さん（NPO法人ハンズオン埼玉副代表理事/岡山県真庭市立中央図書館長）

■参加者：33名

前半の講義では、地域活動における場づくりや人との関係のあり方について、具体的な事例を交えながら紹介がありました。

人が活動に関わるためには、まず「安心してそこにいられること」が重要であると説明がありました。安心がなければ、ちょっとした不安や疑問を口にすることができず、集団や活動の中で主体的に関わることが難しくなります。

また、安心とは自然に生まれるものではなく、周囲の配慮や協力が欠かせないことも示されました。失敗しても責められないことや、正しい・間違っているといった評価にさらされ続ける関係にならないことが、安心して関われる場につながります。

「皆さんが関わっている組織は、安心してそこにいられる場になっていますか。特に一番立場の弱い人にとってはどうでしょうか」といった問いかけもあり、場のあり方を見直す視点が共有されました。

人との関係の中に「あそび」＝余白があることの大切さについても紹介がありました。こうしたあそびは、一緒に何かをつくったり遊んだりする活動を通して知り合うことで、人間関係に「あそび」が生まれます。余白のある関係性の中でこそ、活動にも「あそび」＝安心や工夫の余地が生まれ、実際の行動につながっていくことが示されました。

具体例として、西川さんが実施した「おとうさんのヤキイモタイム」が紹介されました。芋を一つ持ち寄り、ほかにも焼いて食べたいものがあれば各自が持参するという取組です。食材や労力を持ち寄り、みんなで一緒に工夫することで、人と人との関係が育まれていくことが説明されました。

地域活動における負担感についても触れられました。責任も作業も細かく分担するやり方では、「これはあなたの責任」となりやすく、困ったときに相談しづらくなり、結果として孤立や負担感の増加につながります。

そのため、責任を共有しながら作業は分担することが重要であると説明されました。互いのしんどさを持ち寄り、みんなで相談しながら決めていくことで、無理なく関わり続けられる関係が生まれます。

講義の中で「出来ない、分からない、助けてと言えるチームになっていますか」といった問いかけもあり、関係性のあり方を見直す視点が示されました。

後半のグループワークでは、円形のダンボール「えんたくん」を膝の上に置き、これまで地域活動に関わる中で感じた違和感やしんどさについて書き出しました。参加者は自身の活動の経験を振り返り、「ちょっと嫌だったこと」「困ったこと」「しんどかったこと」「納得がいかなかったこと」などを率直に共有しました。

それぞれの経験を言葉にすることで、これまで何となく感じていた違和感が整理され、地域活動をより参加しやすいものにしていくためには何が必要かを考える時間となりました。

参加者からは、
「色々な気づきを得ることができ、自分の感じていたモヤモヤを言語化してもらえたように思いました。」
「時間があっという間でした。嫌だと思いながらではなく、楽しみながら関わっていきたいと思いました。」
といった感想が寄せられました。

今回の地域活動リーダー養成講座では、町内会関係者だけでなく、NPO法人など多様な所属の参加者が集まったことも特徴でした。講師の西川さんの軽快なお話もあり、会場全体が和やかな雰囲気の中で進みました。

 また、机ではなく、「えんたくん」を膝に乗せて輪になり話し合う形式でグループワークを行ったことで、参加者同士の距離が近くなり、意見交換も活発に行われました。地域活動の中で感じてきた違和感やしんどさを改めて言葉にすることで、課題を整理し、地域活動をよりよい形にしていくためのヒントを得る機会となりました。

岡山市ならびにESD・市民協働推進センターでは、地域活動リーダー養成講座をはじめとした事業を通じて、地域活動へ関わる皆様への効果的な支援を行っていきます。