岡山市立学校園における働き方改革推進方針

　岡山市教育委員会では、教職員の働き方を見直し、ワークライフバランスを実現することにより、自分自身の時間や家族との時間の充実、日々の生活や教職員人生を豊かにすることを目指すとともに、教育の質の向上を図ります。
そのためにも、教職員の長時間勤務の縮減と負担軽減の取組を推進し、心身ともに健康で生き生きと働くことのできる職場環境づくりを目指します。

　学校園を魅力的で持続可能な環境にしていくため、令和5年3月に「岡山市立学校園における働き方改革推進方針」を策定しました。内容につきましては、以下の添付ファイルをご覧ください。

＜期間＞令和5年度から令和7年度の3年間